帝国データバンクの調査（2025年8月）によると、**東京都で外国人労働者を雇用している企業は30.6％**と、前年より2.2ポイント増加しました。
今後「採用を拡大する」と回答した企業も13.2％あり、人手不足を背景に外国人雇用が着実に広がっていることがわかります。
一方で、課題としては「コミュニケーション」や「教育・研修体制の整備」が多く挙げられており、受け入れ態勢の構築が今後の重要テーマとなっています。
外国人雇用を進める際には、就業規則や雇用契約書の多言語化、在留資格の確認などが不可欠です。
当事務所では、英語版の雇用契約書・就業規則の作成支援を行っております。
外国人採用・定着に向けた体制整備について、ぜひご相談ください。
