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9 人材確保等支援助成金(中小企業基盤人材確保助成金)
改善計画の認定を受けた中小企業者が、新分野進出(創業。異業種進出)又は生産性の向上に必要な人材を雇い入れた場合に助成します。

☆改善計画:中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律に基づき、中小企業事業主等が労働時間等の設定の改善、新分野進出に伴い必要となる労働者に対しての雇用管理の改善等について取り組む計画。


■ 助成内容

対象労働者を雇い入れた日の直後の賃金締切日の翌日から起算して6カ月ごとに、以下の金額を2回に分けて支給します。


■ 支給手続き

休業又は教育訓練を実施する場合、支給限度日数は3年間で300日です。また、出向を実施する場合の対象期間は、出向を行う旨を最初に届け出た際に事業主が指定した日から起算して1年間です。





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