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12 正社員転換制度奨励金
就業規則等により、有期契約労働者を正社員に転換する制度を導入し、適用した場合に奨励金を支給します。

1.正社員制度を導入し、正社員に転換させた事業主(転換制度導入事業主)に対する助成

 労働協約又は就業規則に正社員転換制度を新たに定め、制度導入日から起算して3年以内に、有期契約労働者を実際に1人以上正社員に転換させた場合に、奨励金を支給します。本奨励金においては、労働協約であれば締結日、就業規則であれば管轄する労働基準監督署等に届け出た日よりも後の場合は、施行年月日となります。


【 助成額 】

 1事業につき 40万円


2.2人以上を正社員に転換させた事業主(転換促進事業主)に対する助成

 上記1に加え、制度導入日から起算して3年以内に有期契約労働者を2人以上正社員に転換させた場合に奨励金を支給します。


【 助成額 】

 1人につき 20万円 (10人まで支給対象とする)
  ※母子家庭の場合は30万円





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